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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
北京时间12月27日消息，2023-2024赛季CBA常规赛第22轮结束四场比赛的争夺。
深圳111-107浙江
广东队：徐昕18分17篮板7盖帽，胡明轩17分，布鲁克斯26分7篮板，徐杰24分5篮板，威姆斯9分7篮板。
宁波队：多森16分10篮板，罗凯文15分，王俊杰19分4助攻，阿尔斯兰10分9助攻，曲虹霖16分9篮板。
上海116-106福建
上海队：布莱德索28分7篮板8助攻，王哲林21分9篮板，闫鹏飞22分6篮板，李添荣16分5篮板，刘铮12分5篮板5助攻3抢断，培根9分。
第一节，吉林开场后气势如虹，12-2。广东做出调整连得6分，但皮特森干拔三分入网打断广东的攻势，第一节吉林33-21领先。第二节，广东队突然发力，一波14-0瞬间反超比分，吉林进攻端断电只得17分，广东则单节狂轰44分，半场广东65-50领先。
福建队：杰曼29分5篮板6助攻，梅克21分9篮板3封盖，黎璋霖21分7篮板3助攻，李江淮12分，曾凌铉8分，邹阳9分5篮板，梁英淇6分5篮板。
深圳队：周鹏12分4篮板，亚当斯18分5篮板7助攻，贺希宁24分，沈梓捷11分，萨林杰28分14篮板，顾全8分4篮板。
天津99-96宁波
吉林队：刘天意20分，姜宇星14分11篮板3抢断，皮特森18分，丁皓然15分，拉科塞维奇19分8篮板。
浙江队：吴前11分8篮板，陆文博11分4篮板，王仔路14分7篮板，余嘉豪8分4篮板，卡里克-琼斯27分10助攻5篮板，程帅澎13分，佩里17分5篮板。
天津队：大卫-詹姆斯38分23篮板，张云梦9分4篮板，时德帅5分6篮板，林庭谦9分5篮板3助攻，田雨11分8篮板。
第三节，广东的进攻效率下降，领先优势被不断蚕食，吉林单节追回8分，广东87-80领先。第四节，长时间落后的吉林队锲而不舍，终于在最后两分钟将分差缩小到4分，双方连续多个回合没有得分，广东终于靠马尚的上篮打破僵局，108-102，皮特森三分不中，徐杰和马尚连续获得罚球机会锁定胜局，最终，广东112-102战胜吉林。
广东112-102吉林
（勿忘初衷）
【球队数据】
2026年9月11日，西甲联盟公布了2026-27赛季各队的工资帽。皇家马德里以8.32786亿欧元的阵容成本上限遥遥领先，巴塞罗那以5.82769亿欧元紧随其后，而垫底的塞维利亚只有2016.1万欧元——不足皇马的1/40。
更致命的是，一旦某支中游球队丢掉欧战资格，失去那笔能让俱乐部喘息的额外转播分成和门票收入，工资帽就会直接断崖式下跌。塞维利亚就是活生生的样本——欧冠资格没了，阵容成本上限立刻被锁死在2016万欧元，甚至低于不少西乙降级队的水平。
但如果把目光从“谁被约束了”切换到“谁被放大了”，同一套规则立刻呈现另一副面孔。最大的症结，在于那条允许“财务健康的头部俱乐部申请往年结余最高25%额度提升”的隐性条款。
当制度的默认设定是允许有钱的更有钱、没钱的无法翻身，它距离一个真正促进竞争的公平体系，就还有很长的路要走。
谁能想到，这支曾经连年征战欧冠的“欧联之王”，在被工资帽强制切断超额支出后，2026-27赛季已经接近实现收支平衡，而此前它的亏损一度高达1.4亿欧元。
皇马本季超过8.3亿欧元的工资帽里，已经包含了他们主动申请、并成功获批的结余额度叠加。中小球队根本没有历史盈余可调用，这条规则对他们形同一纸空文。
而这背后还有一套“配额定型”的机制在推波助澜。西甲的1:1注册规则要求，新援薪资必须与转出球员释放的额度严格匹配，一线队名额满了就必须先卖人才能注册新人。
可换个角度看结果，垄断被写进了规则本身
更被联盟视为公平设计的是那套差异化规则：只有财务健康达标的俱乐部，才能100%释放转出球员的薪资空间并全额计入转会收入；未达标者，只能释放60%的转出薪资、将20%的转会收入计入额度。
看台中的男子竖起大拇指表达态度
站在西甲联盟的立场，这套名为“阵容成本支出限制”（LCPD）的体系，本质上是一张防破产的安全网，而不是拉平贫富的工具。
这两套叙事不是谁在撒谎——它们说的是同一个硬币的两面，用的是不同的尺子。
这种“先止血，再放权”的机制，直接堵住了财务不规范的俱乐部靠透支未来砸钱的路。
巴萨的经历则从另一个方向印证了规则的“紧箍咒”效应。2025-26赛季，巴萨的工资帽被强制从4.63亿欧元下调至3.51亿欧元，直接导致拉什福德的永久转会受阻。
2025-26赛季西甲各队夏窗转会市场数据一览
在工资帽的持续高压下，俱乐部的净债务从2021年的5.6亿欧元降至4.69亿欧元，累计削减了2.11亿欧元的债务规模。换句话说，如果没有这道硬性天花板，巴萨可能还在继续借钱砸人，步向更深的高杠杆深渊。
最关键的矛盾点或许在这里：工资帽有效约束了所有俱乐部的债务冲动，但它没有设置任何针对头部俱乐部超额积累的反向限制条款。它让每支球队量入为出，却同时为那些已经很有钱的球队留了一扇能继续往上走的暗门——而门钥匙是中小球队天生就没有的“往年盈余”。
维护公平，还是固化垄断？答案是“一刀切地防烂，但不防大”
支持制度的人拿的是“财务健康”这把尺子。他们看到的是塞维利亚止血了、巴萨去杠杆了、瓦伦西亚通过债转股既减负债又合规提升了工资帽额度，这套规则确实在系统性阻止俱乐部走向债务深渊。
它覆盖的不只是一线队薪资，还锁死了转会摊销、经纪人佣金等所有可能被用来绕开约束的开支项。这意味着俱乐部没法通过“低工资+高签字费”的花招偷偷超支。
西甲这套允许超额积累的设计，在五大联赛里属于独一份。
身着巴萨比赛服的拉什福德看向场边
这道鸿沟直接抛出了一个无法回避的问题：一个将头部与尾部球队的预算差距拉到超过40倍的财务制度，到底是在维护联赛的公平竞争，还是在用规则固化寡头垄断？
塞维利亚就是这套规则作用下最典型的案例。功勋主席德尔尼多公开披露，俱乐部在两年内将总开支从2.65亿欧元压缩到了1.35亿欧元。
反对制度的人拿的是“竞争公平”这把尺子。他们看到的是皇马8.33亿对塞维利亚2016万、头尾差距跨了多个量级，而往上追溯三个赛季，头部额度持续抬升、尾部额度持续收缩的趋势从未改变过。
从规则设计的账本看，工资帽确实在“堵漏洞”
这对头部球队只是程序性的麻烦，但对中小球队来说，本身就是支出基数极低、没有任何冗余额度可腾挪，既卖不出高价球员来释放空间，也无力引进即战力来改变现状。一旦掉进“弱→没钱→更弱”的死循环，想爬出来几乎没有规则层面的抓手。
答案藏在两套完全不同的判断逻辑里。
从横向对比来看，英超和德甲的财务规则没有一个设置了向头部倾斜的额度提升条款。英超2026年起实施“球队成本比率”体系，将俱乐部球员相关成本上限统一为营收的85%；德甲则直接对齐欧足联的70%薪资占比标准。两条规则都是只设上限、不设“富人专用加分项”。
如果西甲联盟不引入类似“头部额度封顶”或“超额盈余再分配”的机制，这个工资帽体系，就将继续履行它的前半句承诺——防范系统性债务崩盘，却对后半句——让20支球队在更对等的预算基础上竞技——无能为力。
【历史交锋】
10月15日，欧冠联赛阶段第二轮，赛前在英超高居榜首的曼城主场PK赛前在法甲排名第6的卫冕冠军巴黎圣日耳曼队。
曼城近期势头势如破竹，赛前各项赛事豪取八连胜，攻防两端运转流畅。大巴黎同样保持强势，斩获四连胜，延续稳定的赢球节奏，只是连胜场次少于曼城。回顾双方最近三次交锋，大巴黎拿下两场胜利，交手记录占据优势。尽管曼城坐拥主场与火热状态，也绝不能掉以轻心。大巴黎锋线杀伤力突出，擅长抓住对手防线漏洞。曼城需要把控中场控制权，限制对手快速推进，这场豪门对决充满看点。
上半场第13分钟，鲁伊斯妙传，杜埃在前场左侧大禁区外远射得手，帮助大巴黎取得领先。
过了7分钟，埃梅里妙传，维蒂尼亚在弧顶前沿迎球推射得手，帮助大巴黎扩大领先优势。
第75分钟，布阿迪妙传，哈兰德在禁区中路迎球推射得手，帮助曼城再扳回一球。
过了2分钟，杜埃妙传，登贝莱在小禁区右侧头槌进球，帮助大巴黎再下一城。
第63分钟，阿克利乌什远射，被多纳鲁马扑了一下，但是皮球依然飞入网窝，大巴黎再下一城。
下半场第53分钟，恩迪亚耶前场左侧传中，哈兰德在十二码附近回头望月甩头攻门得手，帮助曼城扳回一球。
最终大巴黎大胜曼城，取得欧冠2连胜，而曼城无缘2连胜。
【球员介绍】
此次集训由马会与国家体育总局及中国足球协会共同协商安排，旨在通过高水平的训练和国际交流，全面提升年轻球员的技术能力与全球视野，并协助U15国少选拔队备战之后在白俄罗斯举行的欧足联发展杯邀请赛。
马会自2012年起，成为曼联在香港的官方社区足球合作伙伴，推出面向精英、学校和社区的足球活动，积极促进青少年足球发展。2024年，马会再次利用其在国际联通中的独特优势，与曼联深化合作，每年组织两次“香港赛马会青少年赴英足球训练营”。
在英国期间，U15国少选拔队队员接受了曼联提供的专业训练课程，亲身感受到了世界级足球俱乐部的训练氛围。为了在实战中检验训练成果，提升竞技水平，U15国少选拔队分别与曼联、阿森纳、利兹联、斯托克港俱乐部的青训梯队进行了友谊赛，展现了中国足球小将的实力与风采。
作为世界级体育机构，马会依托其强大的国际联通网络，积极推动国际交流与合作，特别是通过与曼联的战略合作，助力国家体育强国战略的全面实施。
为响应国家体育强国战略，助力中国足球事业持续发展，培养新一代足球人才，香港赛马会（以下简称“马会”）支持中国U15国家男子足球选拔队赴英国开展了为期三周的足球训练营活动。
展现中国足球小将的实力与风采。
为了拓展球员的文化视野，U15国少选拔队参观了曼联主场老特拉福德球场及其博物馆、英超联赛总部、国家足球博物馆等文化地标，并与象征英格兰足球最高荣誉的英超奖杯合影留念。此外，U15国少选拔队还观看了包括曼彻斯特德比、曼联与阿斯顿维拉的青年足总杯四强战等赛事。
香港赛马会行政总裁应家柏在本次足球训练营活动结束后表示，马会将继续深化与曼联的合作，并在国家体育总局的指导下，为更多潜力球员创造与世界一流青训体系接轨的机会，培育新时代复合型体育人才。
【比赛分析】
北京时间12月27日消息，2023-2024赛季CBA常规赛第22轮结束四场比赛的争夺。
深圳111-107浙江
广东队：徐昕18分17篮板7盖帽，胡明轩17分，布鲁克斯26分7篮板，徐杰24分5篮板，威姆斯9分7篮板。
宁波队：多森16分10篮板，罗凯文15分，王俊杰19分4助攻，阿尔斯兰10分9助攻，曲虹霖16分9篮板。
上海116-106福建
上海队：布莱德索28分7篮板8助攻，王哲林21分9篮板，闫鹏飞22分6篮板，李添荣16分5篮板，刘铮12分5篮板5助攻3抢断，培根9分。
第一节，吉林开场后气势如虹，12-2。广东做出调整连得6分，但皮特森干拔三分入网打断广东的攻势，第一节吉林33-21领先。第二节，广东队突然发力，一波14-0瞬间反超比分，吉林进攻端断电只得17分，广东则单节狂轰44分，半场广东65-50领先。
福建队：杰曼29分5篮板6助攻，梅克21分9篮板3封盖，黎璋霖21分7篮板3助攻，李江淮12分，曾凌铉8分，邹阳9分5篮板，梁英淇6分5篮板。
深圳队：周鹏12分4篮板，亚当斯18分5篮板7助攻，贺希宁24分，沈梓捷11分，萨林杰28分14篮板，顾全8分4篮板。
天津99-96宁波
吉林队：刘天意20分，姜宇星14分11篮板3抢断，皮特森18分，丁皓然15分，拉科塞维奇19分8篮板。
浙江队：吴前11分8篮板，陆文博11分4篮板，王仔路14分7篮板，余嘉豪8分4篮板，卡里克-琼斯27分10助攻5篮板，程帅澎13分，佩里17分5篮板。
天津队：大卫-詹姆斯38分23篮板，张云梦9分4篮板，时德帅5分6篮板，林庭谦9分5篮板3助攻，田雨11分8篮板。
第三节，广东的进攻效率下降，领先优势被不断蚕食，吉林单节追回8分，广东87-80领先。第四节，长时间落后的吉林队锲而不舍，终于在最后两分钟将分差缩小到4分，双方连续多个回合没有得分，广东终于靠马尚的上篮打破僵局，108-102，皮特森三分不中，徐杰和马尚连续获得罚球机会锁定胜局，最终，广东112-102战胜吉林。
广东112-102吉林
（勿忘初衷）
【球队数据】
2026年9月11日，西甲联盟公布了2026-27赛季各队的工资帽。皇家马德里以8.32786亿欧元的阵容成本上限遥遥领先，巴塞罗那以5.82769亿欧元紧随其后，而垫底的塞维利亚只有2016.1万欧元——不足皇马的1/40。
更致命的是，一旦某支中游球队丢掉欧战资格，失去那笔能让俱乐部喘息的额外转播分成和门票收入，工资帽就会直接断崖式下跌。塞维利亚就是活生生的样本——欧冠资格没了，阵容成本上限立刻被锁死在2016万欧元，甚至低于不少西乙降级队的水平。
但如果把目光从“谁被约束了”切换到“谁被放大了”，同一套规则立刻呈现另一副面孔。最大的症结，在于那条允许“财务健康的头部俱乐部申请往年结余最高25%额度提升”的隐性条款。
当制度的默认设定是允许有钱的更有钱、没钱的无法翻身，它距离一个真正促进竞争的公平体系，就还有很长的路要走。
谁能想到，这支曾经连年征战欧冠的“欧联之王”，在被工资帽强制切断超额支出后，2026-27赛季已经接近实现收支平衡，而此前它的亏损一度高达1.4亿欧元。
皇马本季超过8.3亿欧元的工资帽里，已经包含了他们主动申请、并成功获批的结余额度叠加。中小球队根本没有历史盈余可调用，这条规则对他们形同一纸空文。
而这背后还有一套“配额定型”的机制在推波助澜。西甲的1:1注册规则要求，新援薪资必须与转出球员释放的额度严格匹配，一线队名额满了就必须先卖人才能注册新人。
可换个角度看结果，垄断被写进了规则本身
更被联盟视为公平设计的是那套差异化规则：只有财务健康达标的俱乐部，才能100%释放转出球员的薪资空间并全额计入转会收入；未达标者，只能释放60%的转出薪资、将20%的转会收入计入额度。
看台中的男子竖起大拇指表达态度
站在西甲联盟的立场，这套名为“阵容成本支出限制”（LCPD）的体系，本质上是一张防破产的安全网，而不是拉平贫富的工具。
这两套叙事不是谁在撒谎——它们说的是同一个硬币的两面，用的是不同的尺子。
这种“先止血，再放权”的机制，直接堵住了财务不规范的俱乐部靠透支未来砸钱的路。
巴萨的经历则从另一个方向印证了规则的“紧箍咒”效应。2025-26赛季，巴萨的工资帽被强制从4.63亿欧元下调至3.51亿欧元，直接导致拉什福德的永久转会受阻。
2025-26赛季西甲各队夏窗转会市场数据一览
在工资帽的持续高压下，俱乐部的净债务从2021年的5.6亿欧元降至4.69亿欧元，累计削减了2.11亿欧元的债务规模。换句话说，如果没有这道硬性天花板，巴萨可能还在继续借钱砸人，步向更深的高杠杆深渊。
最关键的矛盾点或许在这里：工资帽有效约束了所有俱乐部的债务冲动，但它没有设置任何针对头部俱乐部超额积累的反向限制条款。它让每支球队量入为出，却同时为那些已经很有钱的球队留了一扇能继续往上走的暗门——而门钥匙是中小球队天生就没有的“往年盈余”。
维护公平，还是固化垄断？答案是“一刀切地防烂，但不防大”
支持制度的人拿的是“财务健康”这把尺子。他们看到的是塞维利亚止血了、巴萨去杠杆了、瓦伦西亚通过债转股既减负债又合规提升了工资帽额度，这套规则确实在系统性阻止俱乐部走向债务深渊。
它覆盖的不只是一线队薪资，还锁死了转会摊销、经纪人佣金等所有可能被用来绕开约束的开支项。这意味着俱乐部没法通过“低工资+高签字费”的花招偷偷超支。
西甲这套允许超额积累的设计，在五大联赛里属于独一份。
身着巴萨比赛服的拉什福德看向场边
这道鸿沟直接抛出了一个无法回避的问题：一个将头部与尾部球队的预算差距拉到超过40倍的财务制度，到底是在维护联赛的公平竞争，还是在用规则固化寡头垄断？
塞维利亚就是这套规则作用下最典型的案例。功勋主席德尔尼多公开披露，俱乐部在两年内将总开支从2.65亿欧元压缩到了1.35亿欧元。
反对制度的人拿的是“竞争公平”这把尺子。他们看到的是皇马8.33亿对塞维利亚2016万、头尾差距跨了多个量级，而往上追溯三个赛季，头部额度持续抬升、尾部额度持续收缩的趋势从未改变过。
从规则设计的账本看，工资帽确实在“堵漏洞”
这对头部球队只是程序性的麻烦，但对中小球队来说，本身就是支出基数极低、没有任何冗余额度可腾挪，既卖不出高价球员来释放空间，也无力引进即战力来改变现状。一旦掉进“弱→没钱→更弱”的死循环，想爬出来几乎没有规则层面的抓手。
答案藏在两套完全不同的判断逻辑里。
从横向对比来看，英超和德甲的财务规则没有一个设置了向头部倾斜的额度提升条款。英超2026年起实施“球队成本比率”体系，将俱乐部球员相关成本上限统一为营收的85%；德甲则直接对齐欧足联的70%薪资占比标准。两条规则都是只设上限、不设“富人专用加分项”。
如果西甲联盟不引入类似“头部额度封顶”或“超额盈余再分配”的机制，这个工资帽体系，就将继续履行它的前半句承诺——防范系统性债务崩盘，却对后半句——让20支球队在更对等的预算基础上竞技——无能为力。
【历史交锋】
10月15日，欧冠联赛阶段第二轮，赛前在英超高居榜首的曼城主场PK赛前在法甲排名第6的卫冕冠军巴黎圣日耳曼队。
曼城近期势头势如破竹，赛前各项赛事豪取八连胜，攻防两端运转流畅。大巴黎同样保持强势，斩获四连胜，延续稳定的赢球节奏，只是连胜场次少于曼城。回顾双方最近三次交锋，大巴黎拿下两场胜利，交手记录占据优势。尽管曼城坐拥主场与火热状态，也绝不能掉以轻心。大巴黎锋线杀伤力突出，擅长抓住对手防线漏洞。曼城需要把控中场控制权，限制对手快速推进，这场豪门对决充满看点。
上半场第13分钟，鲁伊斯妙传，杜埃在前场左侧大禁区外远射得手，帮助大巴黎取得领先。
过了7分钟，埃梅里妙传，维蒂尼亚在弧顶前沿迎球推射得手，帮助大巴黎扩大领先优势。
第75分钟，布阿迪妙传，哈兰德在禁区中路迎球推射得手，帮助曼城再扳回一球。
过了2分钟，杜埃妙传，登贝莱在小禁区右侧头槌进球，帮助大巴黎再下一城。
第63分钟，阿克利乌什远射，被多纳鲁马扑了一下，但是皮球依然飞入网窝，大巴黎再下一城。
下半场第53分钟，恩迪亚耶前场左侧传中，哈兰德在十二码附近回头望月甩头攻门得手，帮助曼城扳回一球。
最终大巴黎大胜曼城，取得欧冠2连胜，而曼城无缘2连胜。
【球员介绍】
此次集训由马会与国家体育总局及中国足球协会共同协商安排，旨在通过高水平的训练和国际交流，全面提升年轻球员的技术能力与全球视野，并协助U15国少选拔队备战之后在白俄罗斯举行的欧足联发展杯邀请赛。
马会自2012年起，成为曼联在香港的官方社区足球合作伙伴，推出面向精英、学校和社区的足球活动，积极促进青少年足球发展。2024年，马会再次利用其在国际联通中的独特优势，与曼联深化合作，每年组织两次“香港赛马会青少年赴英足球训练营”。
在英国期间，U15国少选拔队队员接受了曼联提供的专业训练课程，亲身感受到了世界级足球俱乐部的训练氛围。为了在实战中检验训练成果，提升竞技水平，U15国少选拔队分别与曼联、阿森纳、利兹联、斯托克港俱乐部的青训梯队进行了友谊赛，展现了中国足球小将的实力与风采。
作为世界级体育机构，马会依托其强大的国际联通网络，积极推动国际交流与合作，特别是通过与曼联的战略合作，助力国家体育强国战略的全面实施。
为响应国家体育强国战略，助力中国足球事业持续发展，培养新一代足球人才，香港赛马会（以下简称“马会”）支持中国U15国家男子足球选拔队赴英国开展了为期三周的足球训练营活动。
展现中国足球小将的实力与风采。
为了拓展球员的文化视野，U15国少选拔队参观了曼联主场老特拉福德球场及其博物馆、英超联赛总部、国家足球博物馆等文化地标，并与象征英格兰足球最高荣誉的英超奖杯合影留念。此外，U15国少选拔队还观看了包括曼彻斯特德比、曼联与阿斯顿维拉的青年足总杯四强战等赛事。
香港赛马会行政总裁应家柏在本次足球训练营活动结束后表示，马会将继续深化与曼联的合作，并在国家体育总局的指导下，为更多潜力球员创造与世界一流青训体系接轨的机会，培育新时代复合型体育人才。
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